疫情影响开课及拓客进展,2022H1业绩同比下滑,维持“买入”评级 公司发布2022年半年度报告。2022H1,公司实现营业收入2.01亿元,同比下降16.75%;实现归母净利润4931万元,同比下降35.68%;业绩同比下滑主要系疫情导致上海校址停课,上半年可确认的营业收入减少,且《校长EMBA》在外地选址开课,运营成本有所增加。2022Q2,公司实现营业收入1.03亿元,同比下降38.11%,环比增长5.24%;实现归母净利润4134万元,同比下降42.85%,环比增长418.81%。由于疫情影响正常开课,我们下调2022-2024年盈利预测,预测2022-2024年归母净利润分别为1.68/2.34/3.15亿元(前值为2.21/2.76/3.46),对应EPS分别为1.43/1.98/2.67元,当前股价对应PE分别为18.2/13.1/9.7倍,我们看好公司下半年业绩修复及长期成长趋势,维持“买入”评级。
多举措减轻疫情影响,毛利率仍环比上升 面对总部校址停课,公司反应迅速,在上海疫情逐步好转后积极分派导师前往外地恢复线下开课,争取更多收入确认。公司还通过增加每次开办的学院人数、多半合并上课等方式提升效率,因此仍保持较强盈利能力,并环比改善。2022Q2,公司毛利率达79.64%,环比增长2.85pcts。此外,8月18日,第62期《校长EMBA》已于上海疫情缓解后首次在上海总部开课,我们认为,随着疫情缓解,下半年公司将加大排课密度、推出新课程,业绩有望逐季度改善。
推出股权激励计划彰显发展信心,长期成长趋势不变 2022年7月,公司发布2022年股票期权激励计划,首次授予的激励对象共161人,覆盖面较广,利于调动员工积极性并彰显公司长期发展信心。我们认为,公司作为管理培训行业龙头,在深耕主业的同时,积极拓展管理咨询和股权投资业务,“一核两翼”战略明确,短期疫情扰动不改其长期成长趋势。
风险提示:社会培训政策变动、疫情反复存在影响、优秀教师流失等风险。