冀东水泥：24年公司也积极采取多种措施应对，取得了明显成效，经营业绩持续改善向好，股权激励也将进一步激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，进一步提升公司经营质量和内在价值

同花顺（300033）金融研究中心05月27日讯，有投资者向冀东水泥（000401）提问， 这次股权激励对象是否有正常获得公司薪酬，如果有，这几年业绩亏损是否对他们进行考核，有否进行处罚？近年业绩下滑你们归咎与宏观经济影响；今年水泥行业大部分扭亏为盈，冀东水泥仍然亏损约9亿，你们又归咎于地缘因素。造成业绩下滑的原因都是外在因素，那么等待环境好转就可以了，现在没必要搞股权激励。截止5月26日，冀东水泥股价跌至4.52，创8个月新低，投资者亏损严重的情况下搞内部利益输送无疑在投资者伤口撒盐。

公司回答表示，尊敬的投资者您好，公司依法合规建立薪酬体系和绩效考核体系，所有激励对象根据岗位职责由公司组织绩效考核，依据考核结果兑现年度薪酬，确保薪酬水平与公司经营发展情况相适应。公司董事、高级管理人员年度薪酬金额详见公司的年度报告。此次股权激励的目的是建立长效激励机制，将核心团队考核目标与股东利益保持一致，激励对象需完成未来三年业绩目标才能解锁受限股票。此次股权激励严格遵循相关法律法规，授予价格符合监管要求。在面对各种困难的情况下，24年公司也积极采取多种措施应对，取得了明显成效，经营业绩持续改善向好，股权激励也将进一步激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，进一步提升公司经营质量和内在价值，保障投资者长期利益。

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