交控科技：公司管理层薪酬与公司年度经营目标完成情况挂钩_股票频道

（原标题：交控科技：公司管理层薪酬与公司年度经营目标完成情况挂钩）

同花顺（300033）金融研究中心05月26日讯，有投资者向交控科技提问，您好，贵公司最新年报显示，公司管理层年薪普遍都增加了，请问这是基于何种考虑？公司2024年管理层年薪下降当时是说开源源降本，今年反而提升到更高了，公司为什么不以回购股份然后作为股权激励给高管呢？

公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司管理层薪酬与公司年度经营目标完成情况挂钩。2023年初，基于公司经营业绩情况及开源降本的考虑，公司管理层整体降薪，2024年初公司管理层薪酬维持了2023年的降薪幅度不变。2024年公司实现营业收入21.86亿元，同比增长9.59%；实现归母净利润8357.22万元；实现扣非归母净利润4740.35万元，同比增长76.10%，超额完成年初董事会设定的经营目标，因此获得了超额奖金。根据公司《高级管理人员薪酬绩效管理制度》，管理层薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会审议、董事会批准后执行，感谢您的关注！