威博液压去年净利增长7%：未达股权激励考核目标 29名高管员工或错失约387万元“大红包”

（原标题：威博液压去年净利增长7%：未达股权激励考核目标 29名高管员工或错失约387万元“大红包”）

北交所上市企业威博液压（871245.BJ）近期发布2024年年报。从财务数据看，公司2024年经营成果不错，营收同比增长14.19%至3.38亿元，归母净利润增长7.46%至2070万元，扭转了在2022年、2023年连续下滑的趋势。

实现恢复性增长本是可喜可贺，但由于没有达到公司股权激励方案中定下的营收、净利增速不低于15%的业绩考核目标，原本被激励的29名高管员工或错失了约387万元“大红包”。

公司去年8月发布股权激励方案，对29名董事、高管、核心员工实施限制性股权激励，激励对象包括董事长马金星、董秘董兰波、总经理薛伟忠、董事沈勇，授予价格为6.5元/股，授予股票数量共计105万股。

该股权激励股票分为2024年至2027年四个解除限售期，每期公司层面考核目标是营收、净利增速均不低于15%。第一期2024年解除限售比例为10%，也就是10.5万股。

目前，公司股价已远远超过6.5元/股，3月21日收盘价是43.38元，假设公司第一期完成业绩考核，29名高管员工的10.5万股股票卖出后，大约可拿到387万元“大红包”。

但由于2024年营收与归母净利润增速没能达到考核目标，因此公司将回购注销相应的限制性股票，29名高管员工或也与这笔“大红包”失之交臂了。

挖贝研究院资料显示，威博液压主要从事液压动力单元及核心部件的研发、生产和销售，攻克了多项关键技术工艺，是国家级专精特新“小巨人”企业，于2022年1月在北交所上市。