广立微：激励对象在归属前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用

（原标题：广立微：激励对象在归属前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用）

同花顺（300033）金融研究中心10月25日讯，有投资者向广立微（301095）提问， 董秘：之前提问公司2023年11月4日发布2023股权激励方案中2024需摊销成本2706.38万元，目前已经实施。但是董秘回复却以2023年8月29日的“激励方案（草案）中2024年需要摊销成本预计为1209.31万元来回复投资者，两组数据差距巨大。董秘用草案中预计的数据而不是采用已实施方案的数据回复投资者，这是为什么？

公司回答表示，尊敬的投资者您好！前述投资者提问是关于“股权激励方案公告”的情况，故引用了《2023年限制性股票激励计划（草案）》中数据。数据差异主要来自于：1）《2023年限制性股票激励计划（草案）》：以61.59元/股（2023年8月28日收盘价）作为计算基础估计的股份支付费用；2）《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》：以90.75元/股（首次授予日2023年11月3日收盘价）作为计算基础估计的股份支付费用。上述两种方式计算得出的结果均不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。感谢您的关注！

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