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恒瑞医药还是没守住 减员降薪用力过猛了?

来源:中访网 作者:大雪财经 2023-05-12 10:14:00
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自孙飘扬重掌恒瑞以来,围绕着这家千亿市值的制药巨头,我们总能看到一系列与“降本增效”相关的举措。然而,这一系列组合拳打出去后,效果依然不太明朗。

(原标题:恒瑞医药还是没守住 减员降薪用力过猛了?)



自孙飘扬重掌恒瑞以来,围绕着这家千亿市值的制药巨头,我们总能看到一系列与“降本增效”相关的举措。然而,这一系列组合拳打出去后,效果依然不太明朗。

01

减员降薪用力过猛?

2021年7月,在恒瑞医药接连受挫后,年过花甲的孙飘扬选择再次“出山”,扛起了恒瑞医药的大旗。

彼时,孙飘扬认为恒瑞员工数量、机构设置与业务发展规模不匹配,造成运营和人员成本高。

于是孙飘扬对恒瑞医药动了“大手术”,推动组织架构调整,撤销区域层级架构,大幅减少低绩效省区及办事处,整合销售运营、营销财务、支持部门职能,精简销售人员。

数据显示,2021年,恒瑞医药销售人员由年初的17138人减少至13208人,到2022年末这一数据进一步降至10392人,两年实际累计减少约6746人,裁员率约39.36%。

不仅仅是销售部门,恒瑞医药的研发部门也在收缩。2021年末,恒瑞医药的研发人员共计5478人,但到2022年末,公司研发人员降至5015人,减少了463人。其中骨干研发人员流失情况颇为严重。

数据显示,恒瑞医药在职员工中,有博士648人,而到了2022年底,恒瑞医药的在职博士数量已降至579人,这其中还包括2022年引进的100多名具有博士研究生学历的核心人才。意味着2021年在职的648名博士,大约有170人离职,离职率26%。

减员的另一面,恒瑞医药还采取了降薪的措施,尤其是高管团队的薪酬变动颇为剧烈。据凤凰网财经报道,2022年恒瑞医药董事副总经理孙杰平年薪为235.48万元,相对2021年减少了172.39万元;董事总经理戴洪斌2022年薪酬235.71万元,降薪151.09万元;副总经理蒋素梅年薪为247.32万元,降薪163.05万元;监事会主席袁开红年薪为189.19万元,降薪103.83万元;董事副总经理张连山年薪309.69万元,降薪127.86万元……

在高管团队中除了副总经理孙绪根和董秘张笑含的分别加薪了45.48万元和13.27万元外,其他高管降薪酬幅度均在百万以上,其中原副总经理邹建军年薪为280万元,降薪幅度更是高达297.61万元;原副总经理张月红年薪为109.37万元,降薪高达343.97万元。

单从绝对数来看,虽然百万年薪已是打工人的“天花板”,但是横行对比差距立现。这也导致恒瑞医药近一年来高管频繁出走,去年4月份和2月份,邹建军和张月红辞去了副总经理的职务,10月份副总经理陶维康辞任,12月份副总经理、首席医学执行官张晓静辞职辞任,今年2月份副总经理孙绪根也辞任相关职务。

其中孙绪根、陶伟康等不少高管是跟随孙飘扬征战多年的老将。而这些高管在离开恒瑞医药后大多转投了其他药企,比如原副总经理邹建军去了君实生物,薪酬为432.48万;陶维康去了齐鲁制药,任全球创新药研发总经理;张晓静加盟德琪医药,担任首席医学官。

虽说“重病用猛药”,但是恒瑞医药的减员降薪似乎有些用力过猛了。在一大批高管出走后,孙飘扬不得不重建领导班子,今年2月份恒瑞医药完成新一届董事会换届,选举孙飘扬为公司董事长,戴洪斌为总经理,同时聘任张连山、江宁军、孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森、廖成、王泉人、贺峰、张燕为副总经理,刘健俊为其财务总监。其中包括江宁军、廖成、王泉人、张燕等不少“新人”,未来能否形成新的战斗力犹未可知。

02

业绩还是没能守住

孙飘扬回归后,恒瑞医药从管理体系、人才体系、研发体系都做了不少变革,给人以焕然一新之感,但业绩仍未见起色。

2022年,恒瑞医药实现营业收入212.75亿元,同比下降17.87%;归母净利润39.06亿元,同比下降13.77%,延续了2021年营收净利润双降的局面。2021年是恒瑞上市以来首个负增长的财年,营收和净利润的同比降幅分别为6.59%、28.41%。

营收净利润双降背后,恒瑞医药遭遇了“集采”和医保谈判的杀价。自2018年以来,恒瑞医药共有22个仿制药品种中选,平均降幅74.5%;据悉,在2021年9月开始执行的第五批集采中,恒瑞医药涉及的8个药品去年销售收入仅6.1亿元,较2021年同期减少22.6亿元,同比下滑79%;2022年11月开始执行的第七批集采涉及的5个药品,2022年销售收入9.8亿元,较2021年同期减少9.2亿元,同比下滑48%。

创新药同样遭遇了医保谈判的杀价。据悉,从2022年1月1日起,恒瑞医药的阿帕替尼、吡咯替尼、硫培非格司亭、瑞马唑仑、氟唑帕利、海曲泊帕等多款创新药执行新的医保谈判价格,医保销售价格平均下降33%。

市场普遍认为,集采入围和进入医保目录意味着药企可以实现以价换量,但目前来看效果并不显著。对于恒瑞而言,好消息是大的仿制药品种基本上都被集采掉了,仿制药集采的杀伤力在弱化。

2023年一季度恒瑞医药实现营收54.9亿元,同比增长0.25%;归属于上市公司股东的净利润为12.39亿元,同比上涨0.17%,营收净利润实现微幅增长,扭转了业绩下滑的态势,这是意味着恒瑞医药已经见底了,还有待进一步验证。(内容来源|华博商业评论)

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