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润达医疗: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-16 20:38:46

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海润达医疗科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。制度适用于董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。设立薪酬与考核委员会负责考核标准制定与年度考评。存在重大违法、损害公司利益等情形时，不予发放绩效薪酬并可追回已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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