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怡亚通: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-14 17:13:56

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订））

深圳市怡亚通供应链股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会职责包括对公司董事、高级管理人员的薪酬、股权激励计划、员工持股计划等事项提出建议，并向董事会提交议案。董事会未采纳建议的需在决议中说明理由并披露。委员会会议须三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。

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