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东望时代: 浙江东望时代科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及绩效管理制度（2025年12月董事会修订）内容摘要

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2025-12-04 02:02:01

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（原标题：浙江东望时代科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及绩效管理制度（2025年12月董事会修订））

浙江东望时代科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬及绩效管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，若公司亏损或业绩下滑，薪酬应相应调整。对存在重大违规、损害公司利益等情形的人员，将减少或追回绩效薪酬。制度经董事会修订，由股东会审议通过后实施。

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