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新金路: 四川新金路集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-18 20:26:32

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（原标题：四川新金路集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

四川新金路集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。非独立董事中，董事长及兼任管理职务者薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，按月发放基本薪酬，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩；不兼任职务的非独立董事领取会议津贴。独立董事实行固定津贴制，津贴按年发放，履职费用由公司承担。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成，基本年薪按月发放，绩效年薪与年度考核结果挂钩。薪酬调整参考行业薪资、通胀水平、公司盈利及组织变动。若存在严重失职、损害公司利益等情形，公司将取消或追回绩效薪酬。

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