(原标题:上海九百董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年11月修订))
上海九百股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则,明确委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成,其中召集人由独立董事担任。委员会每年至少召开两次会议,对董事和高级管理人员进行绩效评价,并提出薪酬建议,报董事会或股东大会批准。细则还规定了会议决策程序、议事规则及保密要求等内容。