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亿纬锂能: 2025年董事、高级管理人员薪酬与考核方案内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-10-10 22:23:39

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（原标题：2025年董事、高级管理人员薪酬与考核方案）

惠州亿纬锂能股份有限公司2025年董事、高级管理人员薪酬与考核方案旨在调动董事及高管工作积极性，建立激励约束机制，提升经营管理效益。方案适用于第七届董事会董事及高级管理人员，薪酬结合公司经济效益、经营计划及实际业绩。薪酬确定遵循责任、绩效、统筹兼顾和竞争原则。薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，基本薪酬按月发放，绩效奖金与年度考核结果挂钩。独立董事、外部董事、内部董事津贴均为15万元/年。重大失误或违规者不予发放或追索绩效奖金。薪酬仅含货币形式。新入职人员根据晋升或选聘方式确定薪酬。方案经董事会薪酬与考核委员会制定，董事会、股东会审议通过后实施，由该委员会负责解释。

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