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大业股份: 山东大业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）内容摘要

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2025-10-08 17:26:39

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（原标题：山东大业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订））

山东大业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会由3名董事组成，其中独立董事2名，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定并审核董事及高管的薪酬方案、考核标准及绩效评价，审查履职情况，并提出薪酬建议。公司人力资源部提供相关经营和人员资料支持。委员会每年至少召开两次会议，会议可由主任委员召集，采取现场或通讯方式举行，决议需经全体委员过半数通过。委员会形成的提案提交董事会审议，未采纳建议需在董事会决议中说明理由并披露。薪酬计划须经董事会或股东大会批准后实施。委员会有权聘请中介机构提供专业意见，会议记录及相关档案保存10年。本细则自董事会通过之日起施行，由董事会负责解释。

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