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汉邦科技: 汉邦科技：董事会薪酬与考核委员会工作制度内容摘要

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2025-09-11 20:31:48

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（原标题：汉邦科技：董事会薪酬与考核委员会工作制度）

江苏汉邦科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作制度于2025年9月发布，旨在规范委员会运作。委员会由至少3名董事组成，独立董事占多数，委员需具备专业能力和良好品行。委员会负责研究董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策，制定股权激励计划，向董事会提出建议。薪酬方案须经董事会或股东大会审议通过。委员会会议须2/3以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议可采用现场或通讯方式召开，委员应亲自参会或委托他人代为表决。委员会履职时可聘请中介机构提供专业意见，公司应提供必要支持。制度自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

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