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汉邦科技: 汉邦科技：总经理工作制度内容摘要

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2025-09-11 20:31:26

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（原标题：汉邦科技：总经理工作制度）

江苏汉邦科技股份有限公司制定总经理工作制度，旨在规范公司治理结构，确保经理人员勤勉履职。经理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘；其他高级管理人员由总经理提名，董事会决定。董事可兼任高管，但比例不得超过董事总数的二分之一。总经理每届任期三年，连聘可连任。公司设总经理办公会议，讨论重大经营事项，由总经理主持。总经理应定期向董事会报告生产经营情况，遵守忠实与勤勉义务，不得在控股股东单位领薪或兼职。本制度自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

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