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赛腾股份: 苏州赛腾精密电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年8月)内容摘要

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2025-08-29 18:51:43

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（原标题：苏州赛腾精密电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年8月)）

苏州赛腾精密电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会对董事和高管进行绩效评价，提出报酬数额和奖励方式，报董事会审议。委员会会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过。涉及关联交易时，关联委员应回避。委员会可聘请中介机构提供专业意见，会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年。本细则经董事会通过后生效，由董事会负责解释。

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