首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

燕麦科技: 董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单的核查意见内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-08-29 18:09:40

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单的核查意见）

深圳市燕麦科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单进行审核，认为除12名激励对象因离职不符合归属条件外，其余33名激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，主体资格合法有效，归属条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意公司为该33名激励对象办理归属，对应限制性股票归属数量为17.04万股。上述事项符合相关法律法规规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示燕麦科技行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年