（原标题：总裁工作细则）
陕西盘龙药业集团股份有限公司总裁工作细则旨在完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程制定。细则明确了总裁的任职资格、任免程序、职责、办公会议、报告制度及日常经营管理程序。总裁由董事会聘任，需具备丰富的经济管理知识和实践经验，具备调动员工积极性、协调内外关系的能力，且无不良记录。总裁负责公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议，确保公司资产保值增值，推动技术创新和现代化管理。总裁办公会议每月至少召开一次，讨论公司重大事项，参会人员包括总裁、副总裁等高级管理人员。总裁需定期向董事会报告工作，涵盖公司年度计划实施、重大合同签订执行、资金运用和盈亏等情况。投资项目、人事管理、财务管理及工程项目管理均有明确规定的工作程序。细则由公司董事会审议通过后生效，解释权归总裁办公会。
首页
微信公众号
证券之星APP
