（原标题：凤凰光学股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订））
凤凰光学股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订）旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定和审查董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策。委员会成员由三至七名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括研究制定薪酬计划、审查履行职责情况并进行年度绩效考评、监督薪酬制度执行情况等。委员会有权否决损害股东利益的薪酬计划，提出的薪酬计划需报董事会或股东大会审议通过。决策程序包括公司相关部门提供资料，董事和高级管理人员述职，委员会按标准进行绩效评价并提出报酬数额和奖励方式。议事规则要求委员亲自出席，会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。本实施细则自董事会决议通过之日起生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
