杭钢股份: 杭州钢铁股份有限公司ESG管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：杭州钢铁股份有限公司ESG管理制度）

杭州钢铁股份有限公司制定了ESG管理制度，旨在加强社会责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展。该制度适用于公司及纳入合并报表范围内的全资、控股子公司。公司应积极履行环境、社会和公司治理方面的责任，尊重利益相关方的合法权利，促进有效交流。董事会是ESG工作的最高决策机构，负责确定战略与目标，建立健全管理体系，审议和批准相关制度和报告。ESG工作领导小组负责管理和协调，组织识别和分析ESG风险和机遇，监督工作进展。公司应完善治理结构，公平对待股东，确保股东权益，保障债权人利益，保护职工权益，遵守劳动法，提供安全健康的工作环境。公司还应保护供应商、客户和合作伙伴的权益，遵守商业道德，提高产品质量和服务水平。公司遵守环保法律法规，加强污染治理，推进清洁生产和绿色发展，积极参与社会公益活动，促进地区发展。公司应根据实际情况评估ESG职责履行情况，形成并披露ESG报告。