北矿科技: 北矿科技董事、高级管理人员薪酬及考核管理办法（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：北矿科技董事、高级管理人员薪酬及考核管理办法（2025年8月））

北矿科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬及考核管理办法》（2025年8月），旨在进一步完善公司治理结构，规范薪酬管理，建立激励与约束机制。该办法适用于公司董事和高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书等。薪酬分配基于公司经营情况，遵循责权利统一、长短激励结合、公开公正原则。独立董事享有固定津贴，按季度发放，不享受其他报酬；外部董事不领取津贴。内部董事按其岗位薪酬标准执行，不再领取额外津贴。高级管理人员薪酬由基本工资和绩效工资构成，基本工资按固定薪资逐月发放，绩效工资根据年度经营目标和工作业绩核定。薪酬为税前金额，公司将代扣代缴个人所得税。办法还规定了降薪或不予发放绩效奖金的情形，如严重违反公司制度、损害公司利益等。薪酬体系将随公司发展调整，高级管理人员不得在兼职单位领取薪酬。办法自股东会审议通过之日起生效。