（原标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月修订））
上海翔港包装科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月修订）旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门机构，负责制定和管理董事及高级管理人员的薪酬制度并向董事会报告工作。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名并由董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责召集和主持会议。委员任期与同届董事会相同，可连选连任。委员会负责制定考核标准并考核董事及高级管理人员，制定薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。董事会对委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应在决议中记载具体理由并披露。公司应提供有关书面材料供委员会工作使用，委员会通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。会议记录作为公司档案保存十年。本规则由董事会审议通过之日起生效并实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
