（原标题：普源精电科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案））
普源精电科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度。细则根据《公司法》、《公司章程》及相关规范性文件制定。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，负责制定考核标准和薪酬政策，主要职责包括向董事会提出薪酬建议、制定或变更股权激励计划、审查薪酬待遇等。委员会成员任期与公司董事相同，独立董事连任不超过六年。委员会负责提供经营资料和考评人员资料，确保薪酬方案符合法律规定和市场情况。委员会会议应提前两日通知，特殊情况可豁免。会议决议需经全体委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。本细则经公司董事会审议通过并在H股上市后生效。
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