禾望电气: 深圳市禾望电气股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制订）内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市禾望电气股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制订））

深圳市禾望电气股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员离职事宜，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。制度适用对象为公司董事（含独立董事）和高级管理人员，遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。

离职情形包括任期届满未连任、辞职、被解除职务等。董事和高级管理人员辞职需提交书面报告，辞职报告提交即生效，公司须在两个交易日内披露。若董事辞职导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责直至新董事就任。公司应在60日内完成补选。

股东会和董事会可提前解除董事和高级管理人员职务，需提供解职理由，被解职者有权申辩。无正当理由解除职务的，相关人员可要求赔偿。离职人员需在5日内完成工作交接，继续履行公开承诺，未履行承诺的公司有权要求赔偿。

离职后，董事和高级管理人员不得进行违法违规交易，需遵守股份转让限制，不得损害公司利益，继续承担保密义务和忠实义务。违反相关规定造成损失的，公司有权要求赔偿，涉及犯罪的将追究刑事责任。制度自董事会审议通过之日起生效。