大商股份: 大商股份有限公司董事及高级管理人员薪酬与考核方案（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：大商股份有限公司董事及高级管理人员薪酬与考核方案（2025年8月修订））

大商股份有限公司董事及高级管理人员薪酬与考核方案（2025年8月修订），旨在提高公司经营管理水平，促进效益增长。适用对象包括独立董事、内部董事、外部董事及高级管理人员。基本原则强调岗位价值贡献导向、激励与约束并重、短期与长期激励结合、薪酬与绩效挂钩等。独立董事津贴为税后100,024元/年，一次性发放；外部董事不领津贴；内部董事按工作职务领取薪酬；高级管理人员薪酬为年薪制，包括基本年薪、绩效年薪和特别绩效奖励。薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会负责，股东会决定董事薪酬，董事会决定高管薪酬。年薪基准由基本年薪和绩效年薪组成，特别绩效奖励针对超额完成目标净利润或显著管理绩效等情况。约束机制规定，高管发生特定违规情形时，公司可减少或不予发放奖励薪酬。方案由董事会薪酬与考核委员会拟订，股东会审议批准后生效。