辰奕智能: 董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

广东辰奕智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立和完善公司董事、高级管理人员的考核评价管理制度，完善公司治理结构。细则依据《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关规定制定。薪酬与考核委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，成员由董事会选举产生，任期与董事会相同。委员会主要职责包括制定公司董事和高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会还负责就股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出建议。公司应为委员会提供必要的工作条件，配备专门人员承担日常工作。委员会成员须亲自出席并充分发表意见，会议决议需经成员过半数通过。会议记录、决议等资料应作为公司重要档案保存不少于10年。成员对会议所议事项负有保密义务。本细则由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效。