源飞宠物: 温州源飞宠物玩具制品股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：温州源飞宠物玩具制品股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

温州源飞宠物玩具制品股份有限公司制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性。该办法根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及公司章程制定。

考核办法适用于参与激励计划的高级管理人员、中层管理人员和技术骨干，不包括独立董事及持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部门具体实施。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核年度为2025年至2027年，根据营业收入目标值和触发值确定解除限售比例；个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。考核每年进行一次，考核结果用于确定激励对象的解除限售资格及数量，未达标的限制性股票由公司回购注销。考核结果反馈与申诉机制明确，保存期为5年。该办法经股东大会审议通过后实施。