东利机械: 薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就情况的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就情况的核查意见）

保定市东利机械制造股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就情况进行了核查。核查结果显示，公司不存在不得实施股权激励的情形，具备实施股权激励的主体资格。根据天健会计师事务所出具的《2024年度合并审计报告》，本次激励计划第一个归属期公司层面业绩考核对应的可归属比例为90.00%。在职激励对象均符合规定的激励对象条件，主体资格合法、有效。在职激励对象在首次授予第一个归属期的个人绩效考核结果均为B及以上，对应个人层面可归属比例均为100%。综上，薪酬与考核委员会认为公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就，符合相关规定，激励对象的归属资格合法、有效，同意公司为满足条件的激励对象办理归属相关事宜。