上海沿浦: 上海沿浦精工科技（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则内容摘要_股票频道

（原标题：上海沿浦精工科技（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则）

上海沿浦精工科技（集团）股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会议事规则。规则旨在建立健全公司董事、高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司法人治理结构。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会的职责包括向董事会提出关于董事和高级管理人员薪酬、股权激励计划等建议，组织绩效评价，审核股权激励名单等。公司证券事务部为委员会工作联系部门，负责日常工作联络和会议组织等。委员会会议由主任委员召集和主持，会议通知需提前三日发出，特殊情况可不受此限。会议记录和决议需保存不少于十年，有利害关系的委员应回避表决。规则自董事会决议通过之日起执行，由公司董事会负责解释。