大连重工: 国泰海通证券股份有限公司关于大连华锐重工集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告内容摘要

（原标题：国泰海通证券股份有限公司关于大连华锐重工集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）

国泰海通证券股份有限公司发布了关于大连华锐重工集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的独立财务顾问报告。激励对象包括公司董事、高级管理人员及其他核心骨干人员，共计不超过201人，约占公司总人数的3.37%。激励计划拟授予不超过1931.36万股A股限制性股票，约占公司股本总额的1%。授予价格为每股2.97元，不低于股票票面金额及前1个交易日、20个交易日、60个交易日或120个交易日均价的50%。

激励计划有效期不超过5年，限售期分别为24个月、36个月和48个月，解除限售比例分别为40%、30%和30%。公司层面业绩条件包括2024年加权平均净资产收益率不低于6.50%，营业收入增长率不低于17.00%，研发投入占营业收入比例不低于5.5%。解除限售时，2025年至2027年的加权平均净资产收益率分别不低于7.00%、7.25%和7.50%，营业收入增长率分别不低于22%、27%和32%，研发投入占营业收入比例不低于6%。个人层面绩效考核分为优秀、良好和不合格三个等级，对应解除限售比例分别为100%、80%和0。