大连重工: 2025年限制性股票激励计划（草案）内容摘要_股票频道

（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案））

大连华锐重工集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。该计划旨在进一步完善公司法人治理结构，实现对公司董事、高级管理人员及其他核心骨干人员的中长期激励与约束。激励工具为限制性股票，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股股票。计划拟授予不超过1931.36万股，约占公司股本总额的1%，授予价格为2.97元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及其他核心骨干人员，共计不超过201人。

本计划有效期最长不超过5年，分三次解除限售，分别在授予登记完成之日起24个月、36个月和48个月后，解除限售比例分别为40%、30%和30%。解除限售条件包括公司层面业绩和个人绩效考核。公司层面业绩条件涵盖加权平均净资产收益率、营业收入增长率和研发投入占营业收入比例。个人绩效考核结果分为优秀、良好和不合格三个档次，对应不同的解除限售比例。

本计划需经大连市国资委审批通过及公司股东会审议通过后实施。公司承诺本计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。激励对象承诺若因信息披露问题导致不符合授予权益，将返还全部利益。

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