恺英网络: 董事薪酬管理制度（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事薪酬管理制度（2025年6月））

恺英网络股份有限公司董事薪酬管理制度旨在完善董事薪酬激励与约束机制，调动董事工作积极性，提升公司经营管理效益。制度适用于公司董事会全部在职成员，遵循按劳分配、收入与公司效益挂钩、薪酬与公司长远发展和市场价值相符、公开公正透明等原则。薪酬管理由股东会确定年度薪酬制度，董事会薪酬与考核委员会负责考核，人力资源部门和财务部具体执行。

薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、工作津贴组成，均为税前薪酬。非独立董事工作津贴为12万元人民币/年，董事长年度薪酬不超过500万元，副董事长不超过400万元，其他非独立董事不超过300万元。独立董事工作津贴为30万元人民币/年。工作津贴自任职当月起按月发放并代扣代缴个人所得税。董事参加培训、出席董事会和股东会的差旅费等合理费用可据实报销。薪酬调整依据同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况和组织结构调整等因素。制度由董事会负责解释，经董事会、股东会审议通过后实施。