春风动力: 浙江春风动力股份有限公司董事离职管理制度（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：浙江春风动力股份有限公司董事离职管理制度（2025年6月））

浙江春风动力股份有限公司董事离职管理制度旨在规范董事离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。制度适用范围涵盖董事因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的情形。董事离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。

辞职程序方面，董事应提交书面辞职报告，辞职报告自公司收到之日起生效。如辞职导致董事会成员低于法定最低人数等情况，原董事需继续履职直至新董事就任。公司应在2个交易日内披露辞职情况，并在60日内完成补选。

被解除职务程序中，股东会可在董事任期届满前解除其职务，决议需过半数通过。拟被解除职务的董事有权在股东会上申辩。无正当理由解任董事的，董事可要求公司赔偿。

离职董事需在5日内完成工作交接，继续履行公开承诺，不得干扰公司正常经营，对公司商业秘密保密义务持续有效。离职董事在6个月内不得转让所持公司股份，且在任期内和任期届满后6个月内遵守减持规定。制度由董事会负责解释和修订，经股东会审议通过后生效。