（原标题：河北华通线缆集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
河北华通线缆集团股份有限公司为进一步健全经营机制，完善法人治理结构，建立股东与经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在保证股权激励计划顺利实施，确保公司发展战略和经营目标的实现。
考核对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员，要求在考核期内与公司或控股子公司签署劳动合同等。独立董事不参与此计划。考核机构包括董事会及其授权的薪酬与考核委员会，以及人力资源部和财务部等部门。
考核期间为2025年至2027年，每年度各一次。公司层面考核目标为：2025年营业收入66亿元或净利润3.3亿元；2026年营业收入74亿元或净利润3.5亿元；2027年营业收入82亿元或净利润4.0亿元。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，解除限售比例分别为100%、80%、0。
考核结果将作为限制性股票解除限售的依据，未达标的限制性股票将按授予价格回购注销。考核结果反馈给被考核对象，如有异议可申诉。考核记录保存至少五年。本办法经股东会审议通过后实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
