（原标题：上海家化董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划（草案修订稿）的意见）
上海家化联合股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划（草案修订稿）发表意见。公司不存在《指导意见》等法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，《上海家化联合股份有限公司2025年员工持股计划（草案修订稿）》及其摘要符合《公司法》、《证券法》、《指导意见》等法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
拟定的持有人符合《指导意见》及其他法律法规规定的条件，符合本次员工持股计划规定的参加对象确定标准，主体资格合法有效，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与情形，公司也无向持有人提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。
实施员工持股计划旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，使员工利益与公司长远发展紧密结合，提升公司治理水平，完善薪酬激励机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，实现企业长远可持续发展。
董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年员工持股计划，并同意将相关事项提交公司董事会审议。特此意见。上海家化联合股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年6月3日。
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