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联芸科技: 薪酬与考核委员会议事规则（2025年5月修订）内容摘要

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2025-05-29 10:52:53

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（原标题：薪酬与考核委员会议事规则（2025年5月修订））

联芸科技（杭州）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。规则适用于在公司支取薪酬的董事长、董事及高级管理人员。薪酬与考核委员会是董事会专门工作机构，成员由三名董事组成，独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括研究拟定考核标准和办法、审查薪酬政策与方案、审议人力资源和薪酬政策及监督执行情况等。委员会有权否决损害股东利益的薪酬计划，提出的薪酬计划需报董事会或股东会审议通过。委员会会议分为定期和临时会议，每年至少召开一次，会议通知方式多样，决议需经全体委员过半数通过。会议记录和决议应以书面形式报公司董事会，且委员对未公开信息负有保密义务。议事规则自董事会审议通过之日起生效。

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