（原标题：总裁工作细则）
深圳市英威腾电气股份有限公司总裁工作细则（2025年5月修订），旨在规范总裁及其他高级管理人员的工作行为，保障依法履行职权。细则适用人员为公司总裁及其他高级管理人员，任期三年，由董事长推荐、董事会聘任或解聘，对董事会负责。总裁主要职权包括主持生产经营管理、实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度、制定具体规章、提请董事会聘任或解聘副总裁及财务负责人、决定其他管理人员的聘任或解聘、列席董事会会议等。总裁不能履职时，由董事会指定的副总裁或其他高级管理人员代行职权。公司设副总裁若干名和财务负责人一名，由总裁提名，提名与薪酬考核委员会审查后，提交董事会聘任。总裁决策通过总裁办公会议，实行总裁负责制，会议纪要作为公司档案保存。总裁每年向董事会提交《总裁工作报告》，内容涵盖公司经营业务、财务状况、市场开发等。总裁应及时向董事会报告重大事故、突发事件或重大理赔事项等。本细则自公司董事会审议通过之日起生效，原2010年发布的《总经理工作细则》同时废止。
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