力盛体育: 舆情管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：舆情管理制度）

力盛云动（上海）体育科技股份有限公司制定了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益。本制度涵盖报刊、电视、网络等媒体的负面报道、社会传言、影响股价的信息及其他涉及公司信息披露的重大事件。

公司成立舆情管理领导工作组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括其他高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责评估舆情影响、拟定处理方案、协调对外宣传、上报信息等工作。证券部负责舆情信息采集、分析和上报，其他职能部门及控股子公司需配合舆情信息采集和报告工作。

舆情分为重大舆情和一般舆情。重大舆情指传播范围广、严重影响公司形象或经营活动、可能造成股价波动的负面信息；一般舆情为其他舆情。处理原则包括快速反应、真诚沟通、主动承担、分类处置和系统运作。重大舆情需召开工作组会议，采取多种措施控制传播范围，如调查事实、与媒体沟通、加强投资者沟通、发布澄清公告等。

公司及控股子公司相关人员对舆情信息负有保密义务，违反者将受到内部处罚。公司有权追究编造、传播虚假信息的媒体的法律责任。本制度自公司董事会决议通过之日起生效。