远程股份: 内部控制自我评价报告内容摘要

（原标题：内部控制自我评价报告）

远程电缆股份有限公司2024年度内部控制自我评价报告显示，公司根据《企业内部控制基本规范》及相关规定，对截至2024年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会、审计委员会及高级管理人员对报告内容的真实性、准确性承担法律责任。公司内部控制目标为确保经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整。

评价结论指出，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。评价范围涵盖公司主要单位、业务和高风险领域，包括内部环境、社会责任、资金管理、采购与销售业务、资产管理、合同管理、研究与开发、工程项目、关联交易、产品质量管理、对外担保、信息与沟通、信息披露及内部审计监督等。

公司建立了完善的法人治理结构，设立了股东大会、董事会、监事会和经理层，明确了决策、执行、监督的职责权限。公司重视员工利益，制定了人力资源管理制度，强调企业文化建设，秉持“责任、协作、效率、卓越”的核心价值观。公司还制定了多项基本管理制度，确保规范运作，促进健康发展。

内部控制缺陷认定标准基于定量和定性两方面，报告期内未发现重大或重要缺陷。公司利用ERP、OA系统等现代化信息平台，确保信息传递及时有效，并通过内部审计监督内部控制的有效实施。