（原标题：仙乐健康：中长期员工持股计划（草案二次修订稿））
仙乐健康科技股份有限公司发布中长期员工持股计划（草案二次修订稿）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高公司竞争力。计划连续推出三年，2024年至2026年每年设立一期员工持股计划，每期存续期不超过36个月，锁定期为12个月，锁定期满后分两期解锁，每期解锁比例为50%。
资金来源包括公司提取的奖励金、员工合法薪酬及自筹资金，2024年至2026年每年审计报告出具后，若达成触发条件，按净利润的5%计提奖励金。股票来源为二级市场购买、上市公司回购等。首期计划拟筹集资金总额不超过3,500万元，购买股票上限约为141.59万股，占公司股本总额的0.78%。
持有人包括公司核心人员，各期参与人数不超过18人。公司成立管理委员会负责具体管理事宜。员工持股计划需经股东大会批准后实施，存在不确定性。股票交易存在一定风险，投资者应谨慎决策。
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