（原标题：仙乐健康：中长期员工持股计划（草案二次修订稿）摘要）
仙乐健康科技股份有限公司发布中长期员工持股计划（草案二次修订稿）摘要。该计划旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高公司竞争力，促进公司长期发展。计划连续推出三年，2024年至2026年每年设立一期独立存续的员工持股计划，每期存续期不超过36个月，锁定期为12个月，锁定期满后分两期解锁，每期解锁比例为50%。
资金来源包括公司提取的奖励金、员工合法薪酬及自筹资金等，2024年至2026年每年审计报告出具且达成计提奖励金触发条件后，按一定比例计提奖励金，首期奖励金提取规模不超过2024年净利润的5%且不超过2,500万元。股票来源为二级市场购买、上市公司回购或其他合法方式，首期拟筹集资金总额不超过3,500万元，购买股票上限约为141.59万股，占公司股本总额的0.78%。
持有人为公司核心人员，包括董事、监事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，各期参与人数预计不超过18人。公司成立管理委员会负责具体管理事宜，确保持有人权益。计划实施需经股东大会批准，存在不确定性。
首页
微信公众号
证券之星APP
