（原标题：关于中长期员工持股计划（草案二次修订稿）及其他相关文件修订说明的公告）
仙乐健康科技股份有限公司（证券代码：300791）于2025年1月10日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整中长期员工持股计划及其他相关文件的议案》。主要修订内容包括：
特别提示：第二期和第三期员工持股计划方案由董事会及其下设薪酬与考核委员会分别于2025年三季度结束前和2026年三季度结束前拟定并报股东大会审批。
资金来源：资金来源为公司提取的奖励金、员工合法薪酬、自筹资金及其他法律允许的方式，奖励金提取规模不超过考核年度净利润的5%，首期不超过2024年净利润的5%且不超过2,500万元。
锁定期限：敏感期调整为年度报告、半年度报告公告前十五日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内等。
履行程序：董事会审议时关联董事应回避表决，审议通过后2个交易日内公告相关文件。
修订旨在保障员工持股计划顺利推进，符合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益情形。监事会和薪酬委员会审议通过，律师认为调整符合相关规定，尚需股东大会审议通过。
首页
微信公众号
证券之星APP
