仙乐健康: 广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司中长期员工持股计划调整相关事项的法律意见书内容摘要

（原标题：广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司中长期员工持股计划调整相关事项的法律意见书）

广东信达律师事务所为仙乐健康科技股份有限公司中长期员工持股计划调整相关事项出具法律意见书。根据《公司法》《证券法》《试点指导意见》《规范运作》等法律法规，信达律师审查了公司提供的文件和资料，并确认其真实性、完整性。

公司于2023年10月至2025年1月期间，多次召开会议审议并通过了员工持股计划的草案及其修订稿。2023年10月11日，薪酬与考核委员会审议通过相关议案；10月16日，第三届董事会和监事会审议通过草案及摘要；10月19日，第三届董事会和监事会再次审议通过修订稿；10月25日，职工代表大会表决通过；11月2日，2023年第三次临时股东大会审议通过并授权董事会办理相关事宜；2025年1月6日，第四届薪酬与考核委员会审议通过调整议案；1月10日，第四届董事会和监事会审议通过调整议案并对草案及相关文件进行修订。

主要修订内容包括：资金来源、奖励金的计提方式、员工持股计划的锁定期限以及履行程序等方面。修订后的草案规定，第二期和第三期员工持股计划方案将分别于2025年三季度结束前和2026年三季度结束前拟定并报股东大会审批。此外，敏感期的定义也进行了调整。信达律师认为，公司本次调整已取得必要的批准和授权，符合相关法律法规的要求。