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江苏华辰: 江苏华辰2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2024-12-31 00:48:25

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（原标题：江苏华辰2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江苏华辰变压器股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理骨干、核心技术骨干和核心业务骨干。考核指标包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。公司层面的业绩考核年度为2025年、2026年和2027年，考核指标为营业收入和净利润，具体目标值和触发值已明确。个人层面绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个等级，分别对应不同的解除限售比例。考核结果将用于确定激励对象当年实际解除限售的数量，未达到考核标准的限制性股票将由公司回购注销。考核工作由公司董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源中心实施。

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