(原标题:浙江帅丰电器股份有限公司舆情管理制度)
浙江帅丰电器股份有限公司制定了《舆情管理制度》,旨在提高公司应对各类舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,保护投资者合法权益。制度涵盖以下主要内容:
- 定义:舆情包括负面报道、不良传言、影响投资取向的信息及其他涉及信息披露的事件信息。
- 组织体系:成立舆情工作组,由董事长任组长,总经理、董事会秘书任副组长,负责舆情处理的决策和部署。
- 职责分工:董秘办负责舆情信息采集和管理,各职能部门配合信息采集和通报。
- 处理原则:快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。
- 报告流程:知悉舆情后,相关部门立即报告董秘办,重大舆情需向舆情工作组汇报。
- 处置措施:一般舆情由董事会秘书和董秘办灵活处置,重大舆情需召开工作组会议,采取调查、沟通、澄清等措施。
- 责任追究:违反保密义务或擅自披露信息的人员将受到处分,公司保留追究法律责任的权利。
本制度自2024年12月27日起生效。