中超控股: 舆情管理制度（2024年12月）内容摘要

（原标题：舆情管理制度（2024年12月））

江苏中超控股股份有限公司舆情管理制度

第一章 总 则 - 第一条：为提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益，特制定本制度。 - 第二条：本制度适用于公司及子公司、分支机构的所有舆情管理工作。 - 第三条：舆情包括媒体负面报道、社会传言、影响投资者投资取向的信息等。 - 第四条：舆情信息分为重大舆情和一般舆情。

第二章 舆情管理的组织架构与职责 - 第五条：公司实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。 - 第六条：成立应对舆情管理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长。 - 第七条：舆情工作组的主要职责包括评估舆情影响、决策应对方案、协调对外宣传和沟通等。 - 第八条：舆情信息采集设在董事会办公室，负责收集、分析、核实重大舆情信息。 - 第九条：各下属子公司及职能部门应配合舆情信息采集工作。 - 第十条：报告舆情信息应做到及时、客观、真实。

第三章 各类舆情的应对与处置 - 第十一条：应对原则包括及时性、协同性、针对性、审慎性。 - 第十二条：舆情信息的报告流程包括立即汇报董事会秘书，重大舆情需报告舆情工作组。 - 第十三条：一般舆情由董事会秘书和董事会办公室灵活处置。 - 第十四条：重大舆情由舆情工作组召开会议决策，采取多种措施控制传播范围，包括调查真实情况、与媒体沟通、加强投资者沟通、发布澄清公告等。

第四章 责任追究 - 第十五条：公司内部相关人员对舆情负有保密义务，违反保密义务的将受到处分。 - 第十六条：相关知情人或公司聘请的顾问、中介机构工作人员应遵守保密义务，否则将追究法律责任。 - 第十七条：相关媒体编造、传播虚假信息或误导性信息，公司将保留追究法律责任的权利。

第五章 附则 - 第十八条：本制度经公司董事会审议通过后生效。 - 第十九条：本制度由公司董事会负责解释。 - 第二十条：本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的有关规定执行。