ST华通: 会计师事务所选聘制度（2024年12月）内容摘要

（原标题：会计师事务所选聘制度（2024年12月））

浙江世纪华通集团股份有限公司会计师事务所选聘制度主要内容如下：

1. 总则：
2. 规范公司选聘会计师事务所行为，提升审计质量，维护利益相关方和会计师事务所的合法权益。

3. 选聘会计师事务所需经董事会审计委员会审议同意后，提交董事会审议，并由股东大会决定。

4. 会计师事务所执业质量要求：

5. 选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格、健全的组织机构和内部管理控制制度，熟悉国家财务会计法律法规，具有良好的社会声誉和执业质量记录。

6. 选聘会计师事务所程序：

7. 董事会审计委员会负责选聘工作，监督审计工作开展情况。
8. 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘等，确保选聘工作公平、公正。
9. 选聘文件应通过公司官网等公开渠道发布，确保会计师事务所有充足时间准备应聘材料。

10. 选聘会计师事务所的评价要素包括审计费用报价、资质条件、执业记录、质量管理水平等。

11. 改聘会计师事务所程序：

12. 当会计师事务所执业质量出现重大缺陷、审计人员和时间安排难以保障公司按期披露年报信息等情况时，公司应改聘会计师事务所。

13. 审计委员会应审核改聘提案，约见前任和拟聘请的会计师事务所，对双方的执业质量做出合理评价。

14. 监督及处罚：

15. 审计委员会应对选聘会计师事务所进行监督检查，检查结果应涵盖在年度审计评价意见中。

16. 如发现违反规定并造成严重后果的，应及时报告董事会，并对相关责任人进行处理。

17. 附则：

18. 本制度由董事会制定、修订并解释，未尽事宜按国家有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。