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ST金鸿: 董监高薪酬管理制度（2024年10月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-10-15 21:15:38

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（原标题：董监高薪酬管理制度（2024年10月））

金鸿控股集团股份有限公司为完善薪酬管理，制定本制度，适用于董事、监事及高级管理人员。薪酬制度遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准及薪酬政策，人力资源部门及财务部门协助实施。薪酬包括基础年薪和绩效年薪，按月或年度发放。若出现违法违规等情形，不予发放绩效年薪或奖金。薪酬考核基于年度经营目标，由薪酬与考核委员会进行绩效评价并提出报酬建议。

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