华盛昌: 关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告内容摘要

（原标题：关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告）

证券代码：002980 证券简称：华盛昌 公告编号：2024-076

深圳市华盛昌科技实业股份有限公司关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告

本公司及公司全体董事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

... 由于 2 名激励对象因个人原因放弃认购本次授予的限制性股票、5 名拟激励对象在被登记为内幕信息知情人后至本期激励计划草案公开披露前存在买卖公司股票的行为被取消激励资格，根据《激励计划》相关规定及 2024 年第四次临时股东大会授权，董事会决定对本期激励计划首次授予激励对象人员名单及授予数量进行调整。调整后，首次授予限制性股票由 200.50 万股调整为 191.90 万股，首次授予激励对象人数由 164 人调整为 157 人，预留份额由 10.00 万股调整为 18.60 万股，公司本期激励计划授予的权益总数不变。

调整后的激励对象具体分配情况如下表：

| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 （万股） | 占本激励计划 授予限制性股 票总数的比例 | 占本激励计划 公告日公司股 本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 伍惠珍 | 中国 | 董事、副总经理 | 10 | 4.75% | 0.07% | | 黄春红 | 中国 | 副总经理 | 6 | 2.85% | 0.04% | | 胡建云 | 中国 | 董事、副总经理 | 6 | 2.85% | 0.04% | | 刘海琴 | 中国 | 财务总监 | 5 | 2.38% | 0.04% | | 季弘 | 中国 | 董事会秘书 | 22 | 10.45% | 0.16% | | 中层管理人员和核心技术（业务）人员 （共 152 人） | 中层管理人员和核心技术（业务）人员 （共 152 人） | 中层管理人员和核心技术（业务）人员 （共 152 人） | 142.9 | 67.89% | 1.07% | | 预留 | 预留 | 预留 | 18.6 | 8.84% | 0.14% | | 合计 | 合计 | 合计 | 210.5 | 100.00% | 1.58% |

... 本次对公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象及数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及《激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

... 经审核，监事会认为：本次调整符合《管理办法》、《激励计划》及其摘要的相关规定，调整后的激励对象及授予数量符合《管理办法》《激励计划》的相关规定，激励对象主体资格合法、有效，不存在损害股东利益的情况，同意公司对本次激励计划进行的调整。

... 综上所述，广东华商律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，本次调整与授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，本次调整与授予相关事项符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定。

... 独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至独立财务顾问报告出具日，华盛昌本次激励计划的激励对象均符合《激励计划》规定的授予所必须满足的条件，本次调整及授予事项已经取得必要的批准和授权，本激励计划首次授予日、授予价格、首次授予激励对象、首次授予权益数量及调整事项等的确定符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》和《激励计划》等相关法律法规、规范性文件的相关规定，华盛昌不存在不符合公司 2024 年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形，不存在损害公司及全体股东利益及中小股东利益的情形。