赛福天: 2024年员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要

（原标题：2024年员工持股计划管理办法（修订稿））

江苏赛福天集团股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法修订稿，规范员工持股计划实施。计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为公司部分董事、高级管理人员及光伏事业部核心人员。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，不涉及杠杆资金。计划资金总额500万元至800万元，以“份”为单位，每份1元。股票来源为二级市场购买，标的股票规模占公司股本总额的0.33%至0.49%。存续期24个月，锁定期12个月。存续期届满前2个月可经持有人会议及董事会审议延长。存续期内不得买卖公司股票的期间包括财报公告前特定时期及重大事件影响期间。计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。持有人权利包括享有计划权益及参与持有人大会，义务包括遵守计划规定及承担或有风险。股东大会授权董事会办理计划相关事项。实际控制权变更、合并、分立等情形下，计划不作变更。计划存续期内变更须经持有人会议及董事会审议通过。计划存续期满或股票全部出售完毕可终止。计划终止后30个工作日内完成清算并分配财产。持有人在锁定期内不得要求分配权益，锁定期后由管理委员会择机出售标的股票。持有人辞职、违反法律或公司规定等情况可取消参与资格，由管理委员会决定份额处理。丧失劳动能力、退休或死亡情况下，持有人权益不作变更。